Liderazgo Transformador (Parte 3 Aplicaciones a la Vida Cotidiana)

Lunes, abril 5, 2010
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Antecedentes del ejercicio del liderazgo en nuestro país.

Se tiene la concepción de que los líderes son aquellos que:

  • Se sirven de los demás.
  • Solo buscan su beneficio personal.
  • Son manipuladores.
  • Normalmente no viven en principios, es decir son:

Deshonestos, infieles, no cumplen su palabra, suelen culpar a otros.

LIDER DE UNO MISMO

Responsabilidad enfoque de adentro hacia afuera.

Creencias o paradigmas en los que comúnmente vive el líder

Enfoque Antinatural
Espejo social
Resentimiento
Odio
Desánimo
Desesperanza
Miedo
Con limitaciones
Desamor

Enfoque Espiritual o Natural
Espíritu
Perdón
Aceptación
Energía

Poder ilimitado
Amor

LOS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
Integridad
Ser-Vir
Lealtad
Honestidad
Excelencia
Respeto
Amor
Inspiración

¿Qué se espera del liderazgo en la Era del Conocimiento?

  • Un liderazgo cargado de significado en donde las perso0nas son todo.
  • La principal meta es ayudar a crear nuevos líderes.
  • Orientar a las personas a que se centren en lo realmente importante.
  • Los verdaderos lideres solo existen, en la mente y en los corazones de quieres creen en ellos.

LOS PRINCIPIOS Y EL LIDERAZGO

Los principios los aprendemos de nuestros Padres, en las instituciones educativas y en nuestro trabajo.

A diferencia de:

  • El liderazgo NO se enseña, SE APRENDE.
  • Una persona que realmente sabe como liderar vale más que cientos que solo estudiaron liderazgo.
  • El líder es aquel que encuentra el verdadero significado a la vida, a través de servir a sus semejantes pero ante todo es, el que lo hace por AMOR y preponderando siempre la intencionalidad de Servir.

Así podemos concluir

Que un líder autentico da el espacio para desarrollar lideres transformadores a través del desempeño de los diferentes roles que existen en la vida.

Porque el liderazgo se da en la cancha y la cancha es:

LA VIDA MISMA